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一个月工资2万, 你知道应发工资和实发工资会差多少吗?滚动

时间:2018-06-15 03:50|来源:未知|

北京联盟摘要:【一个月工资2万, 你知道应发工资和实发工资会差多少吗?_在万千打工者的人群中】简略摘要:本文原始标题为:一个月工资2万, 你知道应发工资和实发工资会差多少吗?---来源是: 在万千打工者的人群中,月薪两万,这已经是一个非常高的水准了,就算是在北上广深也不算低了。而根据智联招聘发布的2017年夏季求职平均薪酬统计,北上深分别以9791元、9337...

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在万千打工者的人群中,月薪两万,这已经是一个非常高的水准了,就算是在北上广深也不算低了。而根据智联招聘发布的2017年夏季求职平均薪酬统计,北上深分别以9791元、9337元和8866元的月薪酬排在全国前三。可见2万元的应发工资在北上广已经属于上等水平了。

一个月工资2万, 你知道应发工资和实发工资会差多少吗?

那么一个月工资2万,应发工资和实发工资会差多少呢?小职来告诉你。

一个月工资2万, 你知道应发工资和实发工资会差多少吗?

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小职要告诉大家的是,月薪两万,那实发工资到手最多1万5,真的不能再多了,这里面怎么算?我们来看看应发变实发的过程,以后心里都有数:

应发工资=基本工资+奖金+各类津贴+等等...(只要你知道的,如降温费、餐补都可以包含在内)

实发工资=应发工资—五险一金—缺勤等罚款—代缴个税.

北京为标准,社保和公积金的基数都是两万,那么,养老保险金为百分之八=1600元;医疗保险金为百分之二=400元;失业保险金为千分之二=40元;住房公积金为百分之十二=2400元;扣除五险一金后为:15560元。再扣除个人所得税:2010.元,最后到手的薪资为:13550元。也就是说应发工资为两万元整,实发工资为13550元。

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再来看单位实发工资。单位实发=个人应发+单位缴纳五险一金。2万元工资单位需要缴纳的五险一金达到了8600元。那么,单位实际为员工支付了28600元的费用。

当然了,也要看你所在地域在哪里?不同的区域,由于缴交到社保比例会有差异,这也会影响到工资实发数字大小。

最后,小职告诉大家,不管薪资多少,一定要自己的权益得到充分的保障。

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