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富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?滚动

时间:2018-06-15 12:42|来源:未知|

北京联盟摘要:【富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?_富士康是一个很有传奇性的工厂】简略摘要:本文原始标题为:富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?---来源是: 富士康是一个很有传奇性的工厂,许多曾经在这里工作过的人都会对富士康“赞不绝口”,一颗螺丝掉在地上,在这个加班的夜晚,垂直降落,轻轻一响,不会引起任何人的注...

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富士康是一个很有传奇性的工厂,许多曾经在这里工作过的人都会对富士康“赞不绝口”,一颗螺丝掉在地上,在这个加班的夜晚,垂直降落,轻轻一响,不会引起任何人的注意,就像在此之前,某个相同的夜晚,有个人掉在地上,这是在富士康工作一位普通工人的一首诗的结尾,生动形象的说明了在富士康工作的麻木性。

富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?

近日,富士康集团卷入“血汗工厂”风波,被指在为亚马逊公司生产智能音箱的代工厂存在工作时间过长、工资低、培训不足等现象,另外使用的派遣工或临时工违反了中国的劳工法律。

富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?

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中国劳工观察的报告中指出在这家代工厂里有超过四成的员工为派遣员工,人数多达8000人。这些人加班时按照正常工作时间计算加班费,并非中国法律和亚马逊的供应商规定的1.5倍工资。富士康为亚马逊代工的工厂员工每月加班时间超过100小时。

富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?

富士康于近日在一份声明中正式回应,“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查,若发现情况属实将立即采取行动,规范业务,坚决使工厂工作条件符合规定。”难道富士康的管理层对这件事情真的一无所知吗?要是这样说的话,没有人会相信,连外界很多的普通民众都知道的事情,难道作为工厂的管理者会不知道?说白了就是压榨员工,被媒体报导了之后才采取了相关措施,这种亡羊补牢的措施,真的很让人寒心。

富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?

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之前富士康正式上市的时候,郭台铭还说过之所以选择在A股上市,是因为大陆员工很难拿到台股股票,工业富联上市后,会马上推出员工持股激励计划,未来还可能考虑合伙人制度。员工持股计划就是要求员工每月加班100小时,然后还是按正常工资结算的吗?对此你们怎么看呢?

富士康回应“血汗工厂”, 员工持股计划就是每月加班100小时?

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